Katedra Rozwoju Organizacji to zespół, składający się z dziewięciu osób: sześciu pracowników badawczo-dydaktycznych, dwóch dydaktyków oraz pracownika sekretariatu. Kierownikiem Katedry jest Prof. zw. dr hab. Krzysztof Firlej, który czuwa nad wysokim poziomem merytorycznym i organizacyjnym jednostki.

Nasza działalność naukowo-badawcza koncentruje się na szeroko rozumianym rozwoju organizacji, obejmując zarówno doskonalenie funkcjonowania przedsiębiorstw w wymiarze strategicznym, jak również analizę kluczowych obszarów ich działalności. Stawiamy na interdyscyplinarne podejście, łącząc zagadnienia ekonomiczne, społeczne i technologiczne, co pozwala nam kompleksowo analizować wyzwania współczesnych organizacji.

W realizacji procesu dydaktycznego kładziemy szczególny nacisk na praktyczne aspekty kształcenia. Wykorzystujemy liczne studia przypadków, bazując na doświadczeniach zawodowych członków zespołu oraz wynikach prowadzonych badań. Dzięki temu nasi studenci uczą się nie tylko teorii, ale także rozwiązywania realnych problemów biznesowych i wdrażania efektywnych strategii rozwoju przedsiębiorstw.

Naszą wizytówką jest kierunek Strategie Rozwoju Biznesu, prowadzony w ramach Instytutu Ekonomii. Sprawujemy nad nim opiekę merytoryczną, dbając o najwyższą jakość kształcenia i aktualność przekazywanej wiedzy. Oferowane programy przygotowują studentów do pracy w różnych sektorach gospodarki, m.in: w przedsiębiorstwach produkcyjnych, firmach konsultingowych, instytucjach finansowych oraz przygotowują do podejmowania własnej działalności gospodarczej.

Katedra aktywnie uczestniczy w realizacji projektów badawczych oraz współpracuje z otoczeniem biznesowym i instytucjami publicznymi. Naszym celem jest nie tylko rozwijanie nauki, ale przede wszystkim praktyczne wspieranie rozwoju organizacji i przedsiębiorstw w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu gospodarczym.